北京市市政设计研究总院有限公司“致敬不凡”系列专题――集团2025年优秀职工展示
人才是企业发展的基石，榜样是精神传承的旗帜。在北京市市政设计研究总院有限公司，优秀员工的风采各异――他们以专业精神服务城市建设，用拼搏态度诠释责任担当；既有技术攻坚的行家，也有开拓市场的先锋，还有精益管理的能手。为弘扬奋进精神，引领学习风尚，总院特别推出“致敬不凡”系列专题，讲述平凡岗位上的非凡故事，致敬榜样力量，礼赞实干楷模。
北控集团2025年优秀职工――陈月
北京致远工程管理咨询有限公司第四项目部技术负责人
全流程管控，彰显专业本色
严格履行“三控三管一协调”监理职责，严抓质量、严控进度、严管安全，牵头制定设备检验合格封装制度等工程项目监理作业标准，出色完成华北地区多项大型市政厂站工程监理任务。
扎根现场，严把安全质量关
作为北京市温泉水厂工程总监理工程师，扎根现场两年，组织100余次安全专题会、260余次技术专题会，压实安全职责、规范质量程序，圆满实现按期通水目标，向业主交付优质工程，为城市建设贡献“致远力量”。
率先垂范，凝聚团队合力
聚焦青年人才成长成才，常态化组织读图讨论会、规范专题培训，以手把手教、实打实练培养团队现场履职能力，凭借团队过硬实绩荣获“北京市政基础设施（长城）优质工程奖”。
北控集团2025年优秀职工――谢洁
轨道交通与地下空间院办公室主任
攻坚重点工程，保障按期投运
统筹北京通州站全流程设计管理工作，扎根项目一线，紧盯消防、验收等核心关键节点，高效协调处置现场问题，凭专业担当保障项目如期开通，助力京津冀交通一体化战略落地。
深耕综合管理，提升服务质效
统筹部门人力、财务、行政等各项工作，完善板块院制度11项，用心倾听一线心声，健全员工诉求响应机制，编制部门管理实操指导手册，切实为员工办实事、解难题，以精细管理提效能，以暖心服务聚合力。
聚焦人才强企，激发发展动能
围绕部门人才队伍建设，定期组织人才培养复盘分析，落实多维度人才激励措施，优化人才结构、提升师徒培养质效，以精心管理激发活力，为企业高质量发展夯实人才基础。
北控集团2025年优秀职工――张源璐
东部中心综合管理部经理
聚焦体系构建，推动组织效能升级
统筹区域行政、人力、财务、运营等综合管理工作，组织建立工作标准模板，结合实际梳理细化工作流程、规范成果样板，推动区域综合管理向“系统支撑”转变。
深化数据赋能，服务科学决策
立足区域中心定位，牵头整合各分支机构业财数据，建立滚动跟踪与异常预警机制。通过动态评估支持中心资源精准调配，为业务开展和风险预警提供数据支撑。
强化协同纽带，凝聚工作合力
坚持靠前服务，主动协调资源，以系统思维破解跨部门协同难点；及时跟进落实管理要求，动态落实风险提示与成本管控，切实提升“总院―区域―分支机构”联动效能，护航区域化发展目标扎实落地。
北控集团2025年优秀职工――崔尔川
办公室政工师
讲好发展故事，诠释奋进文化基因
统筹推进建院七十周年系列宣传工作，高质量完成周年宣传片、纪念画册、文创产品及主视觉体系策划与落地，立体化展现总院在专业领域深耕积淀，彰显总院为城市建设和行业发展贡献的专业力量。
推动院史馆落成，构筑精神家园
作为院史馆建设核心成员，充分发挥专业优势，精心策划四大展览主题，全过程对接内容梳理、视觉呈现与展品布设，精彩再现七十年辉煌历程，成为总院展示与交流的重要窗口。
上线视频号，持续擦亮总院品牌
围绕总院热点活动、人物报道、项目故事、传统节日策划制作主题视频，年度发布作品27部，总播放量达35万次，不断完善全媒体宣传矩阵，深化品牌塑造与媒体运营融合发展。