Roman Klis设计公司总部，德国 / Ippolito Fleitz Group

项目背景

项目背景项目概况感谢 享以下内容。 从黑伦贝格到纽约 无论伦敦、柏林还是纽约，到目前为止，富有创造力的人似乎更向往大都市。设计理念但 计公司的总部有可能快速改变这种情形因为在黑伦贝格这座市镇中座落着“设计中的马尔代夫”：这是一家生意遍布全球的品牌设计代理机构，在与保时捷咨询公司的合作中， 团成功将新办公室转型，办公场所变为一个真实的向往之地。转换过程中结合了雇主的品牌身份、行为认知，当然还不能缺少建筑师的主张，即为应对任何挑战准备巧妙的解决方案。空间特色转型的结果不仅限于外观表面上它对员工的生产力也做出了具体贡献。总部外观， 造成功 妙的解决方案从根本上需要对组织结构具有深刻的理解：只有当工作环境在一呼一吸间传递出企业的精神时，它们才能真正发挥最大功用。建筑形态是一位令人印象深刻的成功设计师，他同时又是一位极其友好的人。他的使命是为品牌注入灵魂。材料运用同样他也带着这种使命要求自身。向他这样的人，非常明白精神自由的意义以及赞赏式领导风格的重要性，特别是对于创造性工作来说。功能布局最佳雇主的荣誉不是凭空而来的。当然无论多么和气友好，对于一个企业家来说，稳定的业绩总是必不可少的：“我们的口号是创造成功。环境融合就是说一方面我们追求漂亮、完美的设计，另一方面应把直接引向成功的策略作为基础。这些都适用于，让内部的一切变得有形。技术创新总部首层的公共休息空间， 设计方面鼎力相助：保时捷 接引向成功的策略之一，是助推：诺贝尔奖得主的机构发展就采用了这种方法，巧妙而具体地利用行为心理学的认知。在日常工作中加入极其细微、但更深思熟虑的干预因素，可以很容易促进员工提高效率。设计特色因为助推是在顺应人的本能、而不是违背人的本能中发挥作用。保时捷咨询公司的士是助推研究方面的专家。设计特色他知道，员工满意度很大程度上受空间理念影响，因而波及到员工对企业的忠诚度。一位优秀设计师在经过一段时间后获得的灵感，其作为简明、客观的研究成果呈现于纸上。设计特色在黑伦贝格的项目中，他主要负责各类使空间丰富的相关知识：比如说数字助推。与保时捷的合作关系是室内整体设计的基础，这种设计可以轻松欢快地协调员工与企业目标。设计特色总部入口处的前台接待区，设有旋转楼梯， 转楼梯细节， 场绿洲 公室由此直接获得了2100位新的超级演员：绿色植物。它们令人心情愉悦、减轻压力感、提升创造力和工作积极性。设计特色它们还能改善空气质量及员工总体满意度，降低噪音水平。它们甚至有助于提升应聘者对公司的青睐度，而且极好相处。设计特色人们只需要定期给它们浇水。这种推力表明：植物才是真正的小型动力发电站。设计特色房间绿化确实卓现成效，不仅湿度从18提高到44，员工还减少了50的病假率。设有绿植的办公空间， 植改善空气质量及员工总体满意度，降低噪音水平， 植细节， 植空间与休息空间相结合， 原则 这个项目中对身份缔造者来说，尤其吸引人的是在不改动当前房体结构的前提下，彻头彻尾地改造一个物业。设计特色通过包覆天花板，营造出完全不同的气氛。我们保留了嵌板，但加以彩条作装饰补充。设计特色去掉灰色的金属天花板后，将颜色作渐变处理，创建出新的空间深度，但同时又明显利于寻找精神上的平衡点。因为蓝色在促进创造力的同时，能够让心神宁静下来。设计特色向白色的过渡为空间增添了额外的开放度和轻盈度。我们有意不对办公室中的通道作过度修饰，以免人在工作时分散注意力。设计特色粉红色的走道能彻底让情绪放松下来，另外还可以增进员工之间相互倾听与鼓励。办公区域保留了嵌板，但加以彩条作装饰补充， 掉灰色的金属天花板后，将颜色作渐变处理，创建出新的空间深度， 公区域内蓝色渐变的天花板和郁郁葱葱的绿植， 红色的走道空间， 心布置的水源景观和考究雅致的照明设计，能带来更多好心情。设计特色热带风格壁纸与柔和的形状及圆桌相呼应。每个方面都将助推因素考虑进去，比如中欧人只能在最多24人的队伍中，感觉到自己是团队的一份子。设计特色热带风格壁纸与柔和的形状及圆桌相呼应， 带风格壁纸细节， 管如此，我们依然尽力为促进相互沟通创造更多空间后者既是员工的明确要求，同时也顺应不断转变的办公文化要求。在这种文化中，信息交流和团队归属感发挥着越来越重要的作用。设计特色最后我们还获得这样的效果，入口大厅的设计甚至令一些酒店大堂相形见绌。在上层的咖啡屋中，人们可以一边补充能量，一边酝酿新想法。设计特色事实上，设计师们已经成功将先生奉行的积极态度，显而易见地传递到公司的每一个角落。这样不仅形成了一个令员工受到鼓舞、让客户感到振奋的办公环境，还为高效迅捷的工作创造出生机勃勃的基础。设计特色有什么比在业绩中获得乐趣更能推动渴望创造业绩呢？说到乐趣： 先生最喜欢的一个词就是“”在这样一间办公室里也完全可以大声说出来。