湖南省水利水电勘测设计规划研究总院有限公司举办2026年新员工入职培训
近日，湖南省水利水电勘测设计规划研究总院有限公司2026年度新员工入职培训圆满收官。本次培训为期6天，覆盖全体新入职员工，围绕企业文化、制度规范、专业能力、职业素养四大维度设置课程，为新员工快速融入企业、开启职业生涯筑牢根基。
7月13日，培训班正式开班。港航水利集团党委委员、省水电设计院党委书记、董事长周新章代表公司党委对全体新员工的加入表示热烈欢迎，他结合湖南省水电设计院77年奋斗历程与发展成果，系统阐释了人才培育、行业地位、市场布局、科创实力、人文保障五大核心优势，为新进员工明晰成长路径、提振发展信心，勉励大家将个人成长融入湖南水利事业与企业高质量发展大局。
他对新进员工寄予四点期望：一是以忠铸魂，胸怀大局担当，把个人理想融入治水兴水伟业；二是以干争先，敢闯敢拼攻坚，全面锻造复合型综合素养；三是以学立身，坚持知行合一，在勤学实干中锤炼过硬本领；四是以廉致远，慎独慎微自省，牢牢守住职业生涯底线。
本次培训紧扣新员工入职成长需求，统筹公司各职能部门、业务条线骨干组建授课团队，构建 “战略引领 + 制度筑基 + 素养提升 + 实践锻炼” 四维立体化课程体系，覆盖理论教学、实地学习、互动研讨、户外拓展多元形式，全方位助力新员工完成角色转变、筑牢从业基础。培训期间，组织新员工前往长沙党史纪念馆开展红色实地教学，传承红色基因、强化使命担当；通过户外定向越野拓展教学，锤炼团队协作能力、凝聚集体共识。全体新员工严守培训纪律，积极参与课堂互动与实践活动，顺利完成全部既定课程学习，为正式走上工作岗位打下了坚实的思想、能力与团队基础。
7月17日上午，2026年新员工入职培训结业仪式举行。公司党委副书记、副总经理董必胜出席仪式，现场观看培训回顾视频，为优秀培训团队及学员颁奖，并听取学员代表发言。他勉励大家把培训所学转化为岗位实干动力，脚踏实地、锐意进取，在各自岗位上深耕细作，早日成长为公司发展的中坚力量。
7月17日下午，公司举行2026年新员工见面会暨师徒结对仪式，通过“导师带徒”机制为每位新员工匹配岗位引路人，以“传帮带”助力青年员工快速适应岗位、传承专业匠心。
周新章在总结讲话指出，师徒结对是湖南省水电设计院薪火相传、育人兴院的核心举措，是赓续技术根脉、涵养人才活水的关键路径，必须抓实抓好、抓出成效。他要求各部门各单位负责人和各位师傅要用心赋能，当好新人成长的“引路人”；要倾囊相授，当好匠心传承的“示范者”；要守正创新，当好活力迸发的“助推者”。他对各位徒弟提出三点希望：一要珍惜机会，虚心求教，沉下心来学本领、打基础；二要扎根一线、笃行实干，在重大工程实践中磨砺成长；三要同心同行、聚力共进，将个人成长融入公司高质量发展大局，早日成长为支撑湖南水利事业的技术骨干和中坚力量。