中交公路规划设计院有限公司举办2026年新员工入职培训
7月15日至17日，中交公路规划设计院有限公司举办2026年新员工入职培训。42名新录用员工齐聚东四前炒面胡同33号，正式开启职业生涯新征程。公司总经理刘晓东等领导班子成员及各单位负责人出席欢迎仪式。
欢迎仪式上，刘晓东对全体新员工的加入表示热烈欢迎，并对新员工提出殷切希望和明确要求：一要坚定理想，做志存高远的新时代公规人；二要砥砺奋斗，做担当尽责的新时代公规人；三要笃行致远，做创新创造的新时代公规人，勉励大家要继承和发扬公规精神，把岗位实践沉淀为自身成长的宝贵养分，在深耕业务中与企业同频共振、共促发展。
欢迎仪式先后开展了新员工自我介绍、老员工寄语、指导工程师拜师仪式和职业人宣誓等活动。专业总监刘阳婧介绍了公司为新员工构建的覆盖入职融入、岗位成长到持续提升的全周期培养体系，老员工代表结合自身成长经历分享心得，引导新员工珍惜公规平台、汲取前行力量。新员工表达了扎根岗位、实干笃行、在导师的言传身教中与企业共成长的心声。
为期三天的培训围绕“启航、规范、凝聚、践行”四个主题展开。公司党委副书记、副总经理、工会主席高剑为新员工讲授“入职第一课”，系统回顾公规院七十余载红色发展历程，深度解读“两路”精神与企业文化，细数港珠澳大桥、深中通道等一座座地标工程，立足“十五五”开局关键节点，阐释向“四型”世界一流综合土木工程咨询公司迈进的发展路径与业务布局。此后，企业文化宣贯、展厅参观、青年劳模与退休员工经验分享、规范培训等课程依次开展，引导新员工快速完成身份转变、融入企业发展。
结业式上，新员工以“如何成为一名合格的公规人”“如何激励95后新员工”“如何更好地传承‘33号院’文化”三个研讨题目进行结业汇报，从角色转换、岗位适应、需求摸底、人才培养、文化传承、品牌建设等角度深入思考，交流展示学习成果，在思想碰撞中进一步明晰了成长方向与责任担当。
此次培训为2026年新员工打上了公规精神的烙印，下一步，他们将在公规院的平台上，用能力和才干，责任和担当，实现职业理想、扬起事业风帆，和公规院共同成就美好的未来。